工资6000五险一金扣多少-工资6000五险一金扣多少到手多少

工资六千五险一金扣多少

1、根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

2、根据律图网查询显示：工资六千五险一金个人扣870元。单位缴纳总额大约是1650元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下： 个税计算：（6000-5000）*3%=30元； 五险一金计算：6000*（8%加2%加0.5%加7%）=1050元； 实际到手工资计算：6000-1050-30=4920元。

6000扣完税和五险一金还剩多少

1、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

2、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

3、所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

4、工资扣除五险一金后剩余金额为5040元。根据提供的信息，如果个人工资为6000元，在扣除五险一金后，剩余金额为5040元。这意味着五险一金的总扣除额为6000元减去5040元，即960元。

5、以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税；“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。

6、法律分析：6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除（5040-5000）*3%=2。

工资6000五险一金扣多少

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

根据律图网查询显示：工资六千五险一金个人扣870元。单位缴纳总额大约是1650元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

税前6000元工资扣除五险一金和个人所得税后的到手工资如下： 个税计算：（6000-5000）*3%=30元； 五险一金计算：6000*（8%加2%加0.5%加7%）=1050元； 实际到手工资计算：6000-1050-30=4920元。