工资发了6000为啥没扣税-工资发了6000为啥没扣税专项附加税呢

为什么之前工资一个月6k但是没有扣税

1、原因可能是：应纳税额小于等于0。应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，若五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和超过1000，工资就算发到6000元，应纳税额只要小于等于0的，那么就不需要扣税。

2、法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。

3、如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。

4、工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。

5、具有免费、强制性的特点；对个人而言，依法纳税是一项法律法规。同时，经营者还拥有诊疗、社会保障、法律法规、文化教育等一系列国家法律法规。本文主要写的是为什么6000的工资没有扣税，内容仅供参考。

为什么工资没有扣税

1、工资没有扣税的原因可能是存在减免项。工资，是劳动者通过自身的劳动所获取的薪酬。之所以需要纳税，是因为国家机关的正常运作需要费用，而这部分费用应当由享有国家保护的公民承担。

2、单位未申报：若已过发工资的次月申报期，个人所得税查询显示为0，是因单位没有及时申报个人所得税。个人所得税是由雇主或单位代扣代缴的，若单位没有按规定申报个人所得税，在个人所得税查询中不会显示扣税记录。

3、法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。

4、法律分析：公司没有按照规定给们代扣代缴个税，那是他们违法了公司按照税后工资给们计发工资，税额由公司承担了，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

5、工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。

6、原因可能是：应纳税额小于等于0。应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，若五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和超过1000，工资就算发到6000元，应纳税额只要小于等于0的，那么就不需要扣税。

为什么工资六千多还没有扣税

1、法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。

2、工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。

3、原因可能是：应纳税额小于等于0。应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，若五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和超过1000，工资就算发到6000元，应纳税额只要小于等于0的，那么就不需要扣税。

4、这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。

工资发了6000为啥没扣税

法律分析：个人所得税工资6000元不扣税的原因应该是存在额外的抵扣，比如说有老人需要赡养。房子需要还贷。

工资发了6000没扣税，可能有别的项目不在工资之内的，就不需要扣税了。

如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。

这种情况的原因如下：应纳税所得额等于薪水减起征点减五险一金减额外扣减减专项附加扣除，若用户五险一金以及专项附加的总金额超过1000，那么就算当月下发的工资有6000，应纳税所得额小于0，就不需要缴税。

公司给交的个人所得税为什么不扣我的工资里面?

那是因为你申请了个税专项附加扣除，所以你工资超过了5000元才没扣个税，个税专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息和大病医疗等等，这些申请成功后都可以抵扣个税的。

按照你的表述，你与单位不是劳动关系，而是劳务关系。单位给你的也不叫工资，而是不含税的劳务费，所以不需要从劳务费中扣除劳务报酬所得税。

第一种原因是因为公司所发的工资没有达到交税的税额，所以这部分工资是不需要去交税的，所以就没有必要去扣除个说的这是国家明文规定的。第二种情况可能是先发了，以后，然后再核算工资锁扣的说额。到时候有员工自己去纳税。

法律主观：工资超过3500怎么交税个人所得税额：以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额，为应纳税所得额。