社保断了七八年能续交吗-社保断了七八年能续交吗要些什么证件

社保断了几年可以续交吗

1、【法律分析】：社保停交几年还是可以续交的，社保中的医疗保险、养老保险都是可以累计缴费年限的。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，一般就不会影响养老待遇与医保报销。

2、Ad爱生活 2023-12-04 · 还没有任何签名哦 关注 据我了解可以续交。可以选择补齐，也可以不选择补齐。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。

3、法律分析：社保断了好几年能续交。养老保险、医疗保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位续交。社保可以续交或是补交：社保只需持续交满15年就好。

4、法律分析：社保断交后可以续缴。医疗保险断交，即视为中断参保，在中断后的次月就不能享受医疗报销待遇了，继续缴纳医疗保险就可以了。养老保险也可以进行补缴，只要缴费满15年，在退休后就可以领取养老金。

社保停了七八年可以续交吗

法律分析：可以。《社保法实施条例》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。法律依据：《中华人民共和国社保法实施条例》 第二条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

Ad爱生活 2023-12-04 · 还没有任何签名哦 关注 据我了解可以续交。可以选择补齐，也可以不选择补齐。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。

【法律分析】：客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

客观讲，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

可以继续缴纳，去社保局继续缴纳就好。具体分为以下几种情况：社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。

社保断交8年了，可以通过以下方法重新交：重新办理社保：如果之前的社保账户已经注销或者不存在，可以到当地社保中心重新办理社保。在重新办理社保时，可以选择缴纳8年的社保费用，以补齐之前未缴纳的社保费用。

社保断了七八年能续交吗

1、法律分析：可以的。中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。

2、法律分析：可以。《社保法实施条例》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。法律依据：《中华人民共和国社保法实施条例》 第二条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

3、Ad爱生活 2023-12-04 · 还没有任何签名哦 关注 据我了解可以续交。可以选择补齐，也可以不选择补齐。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。

4、【法律分析】：客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

5、具体分为以下几种情况：社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。如果现单位愿意为职工补缴，可以继续交，如果不行，则由职工自己来交，需要亲自到社保管理部门办理。

社保断交8年了,想再交,怎么办

据我了解可以续交。可以选择补齐，也可以不选择补齐。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。

简单的说就是，由于公司原因导致员工的社保出现漏缴，断缴问题的，那么你就可以要求公司单位进行补缴。如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。目前不同的省市规定的都不同，有的省市是允许补交的，有的省市则不允许补交。

简单的说就是，由于公司原因导致员工的社保出现漏缴，断缴问题的，那么你就可以要求公司单位进行补缴。如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。

社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

社保断缴七八年续交流程，具体如下：异地社保续交：辞职后，如果离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企早正槐业才能继续岁毕给代缴社保。

社保断了8年，一般来说是不能够进行补交的。因为根据社保的相关规定，只能由单位去给员工补缴社保。而且只能够补缴近三个月的社保，所以如果社保已经断了8年的话，想要通过正常方式去补缴还是非常困难的。具体的话大家可以咨询一下当地的社保局，因为每个地区的情况不太一样。

社保断了8年现在再续交可以吗?

法律分析：可以的。中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。

社保断交8年了，可以通过以下方法重新交：重新办理社保：如果之前的社保账户已经注销或者不存在，可以到当地社保中心重新办理社保。在重新办理社保时，可以选择缴纳8年的社保费用，以补齐之前未缴纳的社保费用。

社保停了七八年可以再交，但断缴会产生以下影响：中断养老保险缴费会影响缴费年限，影响以后养老金的领取，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按照新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。

首先需要清晰因为什么样的原因断交社保可以补缴，如果社保断交了八年，依照政策如果非个人原因是可以申请补缴的，如果是个人原因断交那就不可以了。

可以续交。前后年限合并计算。 中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

法律主观：间断了也是可以继续交。但是社保断交的话，可能会产生不同的影响：养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在你退休前必须要缴满15年，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。